Das Entgelttransparenzgesetz und die EU-Entgelttransparenzrichtlinie rücken faire, nachvollziehbare und geschlechtsneutrale Vergütungsstrukturen stärker in den Fokus. Ziel ist es, den Grundsatz „gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ wirksamer durchzusetzen und Entgeltbenachteiligungen frühzeitig sichtbar zu machen. Bestehende Instrumente wie Auskunftsanspruch, Prüfverfahren und Berichtspflichten werden durch die EU-Richtlinie deutlich erweitert.

Das Seminar zeigt, welche Arbeitgeber betroffen sind, welche Rechte Beschäftigte und Bewerbende künftig haben und welche Pflichten sich für HR, Vergütung, Führung, Recht, Compliance, ergeben.

In unserem Webinar werden folgende Punkte besprochen:

• Überblick: Entgelttransparenzgesetz und EU-Entgelttransparenzrichtlinie

• Anwendungsbereich und betroffene Akteure

• Transparenz im Bewerbungs- und Beschäftigungsprozess

• Auskunftsansprüche, Berichtspflichten und Entgeltbewertung

• Auswirkung auf Vergütungssysteme und HR-Compliance

• Öffentlicher Auftraggeber, Vergabe und Sanktionen