Das Bundestariftreuegesetz ist am 1. Mai 2026 in Kraft getreten und gilt grundsätzlich für öffentliche Bau- und Dienstleistungsaufträge sowie Konzessionen des Bundes ab einem geschätzten Auftrags- oder Vertragswert von 50.000 Euro ohne Umsatzsteuer.

Ziel ist es, tarifvertragliche Arbeitsbedingungen bei Bundesaufträgen verbindlicher zu machen, tarifgebundene Unternehmen im Wettbewerb zu stärken und Lohn- beziehungsweise Personalkostenwettbewerb zulasten fairer Arbeitsbedingungen einzudämmen.

In unserem Webinar werden folgende Punkte besprochen:

• Anwendungsbereich

• Wesentliche Pflichten von Auftragnehmern und Nachunternehmer

• Bedeutung des Tariftreueversprechens

• Stellenbeschreibung

• Auswirkungen auf Kalkulation, Personalplanung, Angebotsabgabe

• Typische Risiken bei Nichteinhaltung